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提升管理素养 打造特色管理模式
宜兴高职校管理人员能力提升班举办第五次培训活动
作者:党政办、…    文章来源:本站原创    点击数:1856    更新时间:2021/3/23

2021年3月19日下午,宜兴高职校管理人员能力提升班第五次培训在学校实训基地D201室举办。常州市高级职业技术学校张伟贤校长应邀来校作专题讲座。培训班全员参加学习。

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学校张建云校长主持培训活动,明确了本学期的培训重点将由前期的理论提升、政策解读转向政策落地和优秀管理实例的学习,意在通过理实结合,实现管理经验的提升。

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主讲嘉宾常州市高级职业技术学校党委书记、研究员张伟贤校长长期致力于职业教育发展研究和学校融合发展综合改革,是武进区“515四期工程”培养对象,常州市优秀教育工作者、教育领军人才、特级校长,江苏省职业学校优秀体育校长,全国学校规范化管理杰出校长,获得过第七届江苏省职业教育创新大赛科技创新校长奖;多次在长三角职教论坛、苏派职教论坛、省职教年会、国培计划项目等作主旨发言或专题讲座;发表论文近 50 篇,出版多本专著,主持开展多项省级教科研课题。

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讲座从学校管理者的视角出发,以“职教管理者职业能力素养提升中的常见问题与思考”为主题有序展开。结合个人的从教经历及体验,张伟贤校长指出,既然选择做了教师,就要做个有担当的教师,要重视自身综合素养的不断熏陶与提升,履行教育使命,实现价值所在。

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围绕办学实践,张伟贤校长以常州高职校“船文化”到“融文化”核心价值的演变,回顾了学校从“容”到“融”到“荣”的办学历程。在艰辛的扩建时期,常州高职校以“船文化”为办学理念,树立了“同一个方向”的核心价值观,推行了同舟共济的团队理念、风雨同舟的合作理念、逆水行舟的工作理念以及水涨船高的服务理念,成功提升到了现行的“融文化”,确立了学校“修身立业”“融技载道”的校训观,明确了“融合十周年、打造升级版”的奋斗目标,营造了全校干部与群众、教师与教师、学生与学生、教师与学生之间融入为合、融合发展、先容后融、始能达荣的良好氛围,形成了学校现有鲜明的办学特色,获得了发展的高质量提升和一系列荣誉。

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关于“职教管理者职业能力素养提升中的常见问题与思考”,张伟贤校长引经据典,从“对职业教育的新认识与再理解”一题入手,明确了职业教育技以载道的价值观、实践第一的课程观和持续教育的发展观;通过丰富的故事分享,对职教管理工作者的能力素养作了全面而生动的阐释,突出一要有高度、二要有深度的重要性所在,指出优秀管理者一定要保持对知识的好奇心、对不确定性的乐观态度、对重要事情的判断力以及不甘于平庸和年轻的心态,而善于沟通,尤其是有效沟通更是其中的最大特质。

最后,张伟贤校长寄语全体学员,一定要坚持信念,不忘初心,牢记使命,满怀激情,奋然前行,形成富有特质和吸引力的管理模式,实现学校又快又好的发展。

围绕张伟贤校长生动可鉴的讲座内容,张建云校长作了简要的培训总结,希望培训班成员能在讲座的指导下,切实汲取其内含的管理智慧,形成具有特色的管理模式,提升学校的管理质量,带动学校的高层次发展。

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文章录入:党政办、人事处    责任编辑:党政办、人事处 
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